La Scara vous intéresse ?
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3 bonnes raisons de travailler au sein de la Scara
1. Engagement envers une agriculture durable et de qualité
En postulant à la Scara, vous contribuerez à une agriculture respectueuse de l'environnement et à la production d'aliments sûrs et accessibles, ce qui peut être une source de fierté professionnelle et personnelle.
2. Culture d'innovation et de collaboration
En rejoignant la Scara, vous aurez l'occasion de participer à la recherche en amont et d'intégrer l'innovation dès sa source, contribuant ainsi à l'agriculture de demain. Vous aurez également la possibilité de travailler avec une équipe motivée et engagée à imaginer de nouvelles solutions pour répondre aux défis futurs de l'agriculture.
3. Opportunités de développement professionnel et personnel
En postulant à la Scara, vous bénéficiez d'un cadre de travail favorable et de programmes de formation pour développer vos compétences et progresser dans votre carrière à travers un contrat gagnant-gagnant.
Index Egalité professionnelle Femmes/Hommes pour l’année 2024 au titre des données 2023
Dans la cadre de la loi du 5 septembre 2018, un nouveau dispositif a été mis en place permettant aux entreprises françaises de plus de cinquante salariés de s’évaluer chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle : l’Index de l'égalité professionnelle femmes/hommes.
Quatre indicateurs permettent de mesurer :
- L’écart de rémunération,
- L’écart dans la proportion de femmes et d’hommes augmentés,
- Les augmentations des femmes au retour d’un congé de maternité,
- Le nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise.
Indicateurs | Nombre de points obtenus | Commentaires |
Ecart de rémunération | Non calculabilité | Effectif des groupes valides inférieur à 40% de l’effectif total |
Ecart de taux d’augmentation individuel (35 points) | 35 | Ecart favorable envers les femmes |
Augmentation au retour de congé maternité (15 points) | 15 | 100% des femmes ont bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité |
Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations (10 points) | 5 | |
Résultats index 2022/2023 | 55 | Nombre de points maximum pouvant être obtenus = 60 |
Nos chiffres clés
618
Adhérents
76
Salariés
(Groupe SCARA)
100 M€
Chiffre d'affaires
237 530
Tonnes de grains collectés
Offres d’emploi
Responsable Financier
CDI - Arcis-sur-Aube - 09-10-2024
Magasinier(e) Silo de collecte
CDI - Arcis-sur-Aube - 26-09-2024
Analyste Développeur
CDI - Arcis-sur-Aube - 17-06-2024
Technicien(ne) Systèmes d'Information
CDI - Arcis-sur-Aube - 17-06-2024
Responsable Collecte
CDI - Arcis-sur-Aube - 16-04-2024
Responsable de Secteur
CDI - Arcis-sur-Aube - 27-06-2024