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Scara - Coopérative agricole céréalière Aube - Valeur d'avenir Scara - Coopérative agricole céréalière Aube - Valeur d'avenir

3 bonnes raisons de travailler au sein de la Scara

1. Engagement envers une agriculture durable et de qualité

 

En postulant à la Scara, vous contribuerez à une agriculture respectueuse de l'environnement et à la production d'aliments sûrs et accessibles, ce qui peut être une source de fierté professionnelle et personnelle.

2. Culture d'innovation et de collaboration

 

En rejoignant la Scara, vous aurez l'occasion de participer à la recherche en amont et d'intégrer l'innovation dès sa source, contribuant ainsi à l'agriculture de demain. Vous aurez également la possibilité de travailler avec une équipe motivée et engagée à imaginer de nouvelles solutions pour répondre aux défis futurs de l'agriculture. 

3. Opportunités de développement professionnel et personnel

 

En postulant à la Scara, vous bénéficiez d'un cadre de travail favorable et de programmes de formation pour développer vos compétences et progresser dans votre carrière à travers un contrat gagnant-gagnant.

Index Egalité professionnelle Femmes/Hommes pour l’année 2024 au titre des données 2023

 

Dans la cadre de la loi du 5 septembre 2018, un nouveau dispositif a été mis en place permettant aux entreprises françaises de plus de cinquante salariés de s’évaluer chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle : l’Index de l'égalité professionnelle femmes/hommes.

 

 

Quatre indicateurs permettent de mesurer :

  • L’écart de rémunération,
  • L’écart dans la proportion de femmes et d’hommes augmentés,
  • Les augmentations des femmes au retour d’un congé de maternité,
  • Le nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise.

 

Récapitulatif de la déclaration de l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes pour l'année 2024 au titre des données 2023

Plan d'actions Index égalité femmes-hommes

IndicateursNombre de points obtenusCommentaires
Ecart de rémunérationNon calculabilitéEffectif des groupes valides inférieur à 40% de l’effectif total
Ecart de taux d’augmentation individuel (35 points)35Ecart favorable envers les femmes
Augmentation au retour de congé maternité (15 points)15100% des femmes ont bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations (10 points)5
Résultats index 2022/202355Nombre de points maximum pouvant être obtenus = 60

Nos chiffres clés

Scara - Coopérative agricole céréalière Aube - Valeur d'avenir

618

Adhérents

Scara - Coopérative agricole céréalière Aube - Valeur d'avenir

76

Salariés
(Groupe SCARA)

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100 M€

Chiffre d'affaires

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237 530

Tonnes de grains collectés

Scara - Coopérative agricole céréalière Aube

Offres d’emploi

Responsable Financier

CDI - Arcis-sur-Aube - 09-10-2024

Magasinier(e) Silo de collecte

CDI - Arcis-sur-Aube - 26-09-2024

Analyste Développeur

CDI - Arcis-sur-Aube - 17-06-2024

Technicien(ne) Systèmes d'Information

CDI - Arcis-sur-Aube - 17-06-2024

Responsable Collecte

CDI - Arcis-sur-Aube - 16-04-2024

Responsable de Secteur

CDI - Arcis-sur-Aube - 27-06-2024

Candidature spontanée









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